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La retraite supplémentaire a pour objectif d’apporter un complément de revenu aux pensions versées par les régimes obligatoires et complémentaires.
Elle se décline notamment en trois types de dispositifs :
- Un produit individuel, le Plan d’Epargne Retraite Individuel – PERin (successeur du PERP et contrat Madelin)
- Deux produits collectifs, le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire – PEROB (anciennement Article 83) et le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif -PERECOL (anciennement PERCO).
Le PEROB est un dispositif de retraite supplémentaire mis en place par l’entreprise, dont le financement est assuré en tout ou partie par celle-ci au bénéfice de l’ensemble de ses salariés, dont l’affiliation est obligatoire, ou pour ceux appartenant à la catégorie objective définie par le régime.
Au plus tôt à la liquidation, de vos droits au titre d’un régime obligatoire d’assurance vieillesse ou à l’âge légal de départ à la retraite, l’épargne accumulée peut être, conformément aux dispositions légales en vigueur, versée :
- Sous forme de rente viagère, et/ou
- sous forme de capital.
Pour en savoir plus sur votre PEROB, vous pouvez consulter le Guide « Vos informations utiles » disponible dans l’onglet Documentation de votre espace personnel.
Communication non contractuelle à caractère publicitaire – Voir détails et conditions de l’offre dans les documents contractuels.
ER26/FCR0364
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