Le PEROB est un contrat qui accompagne le salarié tout au long de sa carrière. En cas de départ de l’entreprise :

• Le salarié peut continuer à effectuer des versements volontaires, même après la fin de son contrat
• L’épargne continue de fructifier même si les cotisations baissent
• Le contrat peut être transféré sur un autre dispositif PER (PERIN, PERCOL…)
• L’épargne retraite sera toujours disponible à la retraite